法院认定两者事实劳动关系，中海油赔偿原告15年生活费4.8万元

    从1992年大学毕业至今，王东（化名）一直在等待中国海洋石油总公司（以下简称中海油）安排工作。19年前，他被中海油委培进入大学学习，至今未得到安置。今年，他将中海油起诉。

    北京市东城法院10月8日消息，法院认定王与中海油之间存在事实劳动关系，一审判决中海油向王支付15年的基本生活费4.8万余元。

    原告：15年来多次要求工作

    1985年11月，中海油与深圳大学签订了“委培大学本科生协议”，约定委培生毕业后回中海油工作。

    王东1988年被中海油委派到深圳大学上学时年仅20岁。他1992年毕业，至今未安排工作。

    王东说，他多次找中海油要求工作，但都遭拒。15年来，自己未找其他工作。

    今年1月，王东向东城区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁委员会认为申请不属管辖范围。

    王东随后向东城法院递交了诉状，他认为，依据1984年国家三部委发布的《高等学校接受委托培养学生的试行办法》，中海油有义务为自己安排工作。他要求公司补发自1992年至2007年工资，补缴社会保险，并安排工作。

    被告：曾告知当事人自行就业

    中海油认为，委培协议不能说明其与王东存在劳动关系。1989年，公司用工制度发生变化，决定不再招收委培生。王东毕业后，公司曾告知他自行就业，并将个人档案转走，但王东一直未来公司调档。15年来王东一直未就业是他自己造成的，与公司无关。既然公司与王东没有形成劳动关系，也就没有义务补发工资和补缴社会保险。

    对于公司通知其自行就业的说法，王东说，从未收到来自公司关于这方面的消息。公司一方也未拿出足够的证据。

    法院：接档案即同意建劳动关系

    东城法院审理后认为，王东作为中海油委培学生，中海油存在录用王工作的意向。王毕业后，公司也接收档案及派遣证等材料，这一情节应视为公司同意与王建立劳动关系。

    对于公司就业政策调整，公司有义务明确说明。虽然公司一再表明已告知王东，要求其另行择业，但没有提供充分证据。法院据此认定王东与中海油存在事实劳动关系。由于工作安排属企业自主经营范畴，王东与中海油应协商解决，对此法院不便处理。但中海油应支付王东15年的基本生活费4.8万元。